La nueva tendencia en la administración de recursos humanos es que los trabajadores pueden carecer de algunos conocimientos subsanables con información, siempre y cuando ofrezcan un plus en su desarrollo personal en áreas éticas y humanas.
El tema del desarrollo humano como tal ha sido relevante en los últimos treinta años gracias al énfasis puesto en la gente considerada como denominador común en la composición de los países.
Al inicio de la década de los años 1990 comenzó a tratarse del tema desarrollo humano de manera global lanzado desde la Organización de las Naciones Unidas; para entonces el tema ya se estaba estudiando en forma y ahora hablaremos de los contenidos que se abordaban.
