La nueva tendencia en la administración de recursos humanos es que los trabajadores pueden carecer de algunos conocimientos subsanables con información, siempre y cuando ofrezcan un plus en su desarrollo personal en áreas éticas y humanas.
Al inicio de la década de los años 1990 comenzó a tratarse del tema desarrollo humano de manera global lanzado desde la Organización de las Naciones Unidas; para entonces el tema ya se estaba estudiando en forma y ahora hablaremos de los contenidos que se abordaban.
