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title: Blogs de Carlos Llano | Empresa
description: Empresa | Escritos y artículos de ideas desarrolladas por Carlos Llano Cifuentes
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# Blog de Carlos Llano

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## [Liderazgo: un equipo de remo](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/liderazgo-un-equipo-de-remo)

 [fa icon="calendar'] 18-ene-2018 9:45:18 / por [Carlos Llano Cifuentes](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/author/carlos-llano-cifuentes) publicado en [Liderazgo](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/liderazgo), [Empresa](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/empresa), [Director de empresa](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/director-de-empresa), [Equipo de trabajo](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/equipo-de-trabajo)

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Fernando Gómez, importante ejecutivo de un grupo industrial mexicano, nos presenta otra realidad, otro caso, en la dirección de un equipo. **Resume**

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## [Organizaciones Horizontales](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/organizaciones-horizontales)

 [fa icon="calendar'] 21-sep-2017 16:00:00 / por [Carlos Llano Cifuentes](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/author/carlos-llano-cifuentes) publicado en [Experiencia y dirección](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/experiencia-y-dirección), [Carlos Llano](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/carlos-llano), [Empresa](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/empresa), [Ambiente Laboral](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/ambiente-laboral), [Acción directiva](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/acción-directiva)

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Durante las últimas décadas nuestras organizaciones adoptaban una conformación piramidal: una base muy ancha de individuos en directo contacto con la trinchera y una cúspide aislada y solitaria que era la pieza principal de la organización, alejada de las operaciones del **negocio** y de los que tenían su directa responsabilidad en él, casi oculta en las nubes del olimpo.

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## [¿Nuevo modelo económico o nuevo tipo de empresario?](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/nuevo-modelo-economico-nuevo-empresario)

 [fa icon="calendar'] 02-feb-2017 6:00:00 / por [Carlos Llano Cifuentes](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/author/carlos-llano-cifuentes) publicado en [Empresa](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/empresa)

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Carlos Llano Cifuentes fue miembro del consejo de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, el autor fue Director fundador del **IPADE **y profesor de su Área de Factor Humano.

# ¿Necesitamos un nuevo modelo económico?

La opinión pública mexicana parece convencida de que el país necesita *un nuevo modelo económico. *Dudo que muchos sepan qué quieren decir cuando piden ***un nuevo modelo económico****.*

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## [Factores esenciales del liderazgo en las empresas](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/factores-esenciales-del-liderazgo-en-las-empresas)

 [fa icon="calendar'] 17-ago-2016 6:30:00 / por [Carlos Llano Cifuentes](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/author/carlos-llano-cifuentes) publicado en [Management](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/management), [Liderazgo](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/liderazgo), [Empresa](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/empresa), [Confianza](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/confianza), [Motivación Laboral](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/motivación-laboral)

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### **Confianza, compromiso y voluntad**

Como factor insustituible en el liderazgo, según palabras de Miller, la confianza se debe analizar con cuidado en **el campo de los sentimientos, afectos, emociones y pasiones.** Pero no debemos detenernos en ellos, como si la confianza fuera un afecto más. En ella concurren la inteligencia y la voluntad tanto como nuestras demostraciones afectivas. No obstante, como la confianza se remite a la persona entera, no debemos marginar en ella nuestros afectos. 

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## [La confianza en la empresa](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/la-confianza-en-la-empresa)

 [fa icon="calendar'] 10-ago-2016 6:30:00 / por [Carlos Llano Cifuentes](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/author/carlos-llano-cifuentes) publicado en [Liderazgo](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/liderazgo), [Empresa](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/empresa), [Organización](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/organización), [Clima organizacional](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/clima-organizacional), [Confianza](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-carlos-llano/topic/confianza)

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En el siglo XX, en el mundo de los negocios no se hablaba expresamente de confianza. Era frecuente la expresión cumplimiento de los contratos y no de la de guardar el compromiso y, sobre todo, guardar la palabra. Mientras la palabra no quedara consignada por escrito ante testigos, y especialmente ante notarios, se consideraba líricamente como esos suspiros que <<son aire y van al aire>>: cuando la palabra se incumple nadie sabe a dónde va.

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