Management

Millennializing: Rising Talents

Hablar de los millennials en el trabajo, para varios líderes de empresa es un tema que ya está sobre la mesa, la postura sobre el impacto de esta generación en el mundo de los negocios es distinta, unos han cuestionado si verdaderamente los millennials harán un cambio dentro de las organizaciones y le darán un giro de 180° a la manera de hacer negocios y otros simplemente consideran que es una cuestión de juventud “así me comportaba cuando era joven, me quería comer el mundo¹”.

La incorporación de la mujer en la empresa es una realidad que revoluciona a industrias y empresas; algunos autores han comparado este fenómeno con la revolución industrial o la revolución tecnológica. Es imperativo promover el talento femenino. Las organizaciones requieren abrir espacios y caminos para atraer mujeres con potencial, ya que su aportación impacta directamente en el modelo de negocio, propicia un mejor ambiente de trabajo, permite contar con nuevos agentes de cambio y diferentes puntos de vista; y agrega diversidad a la toma de decisiones. Sin embargo, todavía existen barreras y cuestionamientos sobre su participación en el mundo laboral, mismos que se reflejan en aspectos culturales, condiciones laborales, intervención en puestos directivos, entre otros.