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title: La paciencia-fortaleza para el éxito empresarial
description: ¿Cómo ayuda la paciencia en la empresa para tener éxito en las metas? El director debe de contagiar paciencia a sus colaboradores, el timón de la empresa...
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# [La paciencia-fortaleza para el éxito empresarial](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-management/paciencia-fortaleza-exito-empresarial)

 Escrito por [Pedro Beltrán Santiago](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-management/author/pedro-beltrán-santiago) | 03-feb-2017 12:00:00

El trabajo diario en una empresa es arduo, se requiere de una actitud paciente para tomar decisiones correctas que tengan como fin el crecimiento de la organización y el de su personal.

**El director debe de contagiar dicha paciencia a sus colaboradores, recordemos que el timón del barco (empresa) lo lleva él.**

## **La virtud de la paciencia**

La definición de esta virtud que expone el Dr. Isaacs es:

**“Una vez conocida o presentida una dificultad a superar o un bien deseado que tarda en llegar soporta las molestias presentes con serenidad” (Issacs, 1985).**

En las organizaciones hay retos constantemente que a pesar de la laboriosidad de sus integrantes presentan obstáculos y situaciones que pueden ir desde la incertidumbre hasta las crisis económicas y/ó estructurales.

## **Acciones educativas**

En esos momentos es importante fortalecer en los directivos y el personal su capacidad de soportar con serenidad los desafíos y las circunstancias negativas y trabajar sabiendo que vendrá el resultado positivo.

**Para esto la empresa puede implementar acciones educativas que ayuden en primer lugar al análisis de la situación,** la toma de decisiones, los acuerdos y a mantener la comunicación positiva y la esperanza de los integrantes de la empresa.

Recordando que la virtud cardinal de **la Fortaleza está compuesta de dos partes (acometer y resistir), la paciencia es esa fortaleza en resistir que va formando la perseverancia.**

## **Fortaleza**

Conviene que reflexionemos en que el ambiente psicológico y actitudinal de los integrantes de la empresa tiene una influencia muy importante, ya que al existir cierta incertidumbre, hay personas que no tienen la fortaleza de resistir y al dudar pueden influir negativamente en otras personas y muchas veces la desesperación provoca tomar malas decisiones que conllevan a una problemática mayor que va complicando aún más las cosas, convirtiéndose en un ciclo negativo y vicioso.

Saber esperar puede fomentar mejores actitudes y crear un círculo virtuoso que influya positivamente en el ambiente laboral. Por eso la importancia de realizar acciones educativas que nos ayuden a fomentar la paciencia.

Por lo anterior **es importante que se establezcan en la empresa acciones educativas en las cuales los empleados puedan compartir sus incertidumbres**, puedan analizar las circunstancias y las alternativas y aprendan a hacer planes practicando la paciencia en la espera de resultados positivos como consecuencia de un trabajo bien hecho.

## **Los beneficios de ser pacientes**

Ser **pacientes puede brindar enormes beneficios en la toma de decisiones**. De lo contrario, corremos el riesgo de alterar nuestro juicio acerca de una realidad determinada y por consiguiente tomar una decisión que dañe a la empresa y a las personas que la conforman.

Texto tomado de la disertación académica: “La Filosofía de Santo Tomás de Aquino aplicada al proceso de asesoría y de consejo personal a directivos”, escrito en 2015.

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