Título del libro:
El hombre y la dirección según Carlos Llano
Autor:
Rafael López
Lugar:
México
Editorial:
Ruz
Año:
2007
El autor realiza un trabajo de síntesis sobre la antropología de la acción directiva centrada en el hombre que fue propuesta por Llano Cifuentes. La obra se estructura en tres capítulos. El primero presenta el análisis antropológico de la empresa y de la acción directiva. El segundo aborda los estilos de mando en la empresa. Y en el tercer capítulo se analiza el racionalismo en la dirección de la empresa.
Temas:
Management
Antropología
Prólogo.....XI
Introducción....XV
1. Antropología en Carlos Llano......1
1.1 Necesidad de una idea de hombre.....3
1.2 Formación de la inteligencia, la voluntad y el carácter...11
1.3 Virtudes propias del hombre que dirige.....29
1.3.1 Las virtudes cardinales y la empresa.....30
1.4 Análisis en relación a las actividades esenciales de la dirección......33
1.4.1 El diagnóstico.....35
1.4.2 La decisión.....38
1.4.3 El mando.....41
2. Estilo de mando en la empresa.....45
2.1 Carácter contrastante: dirección centrada en el hombre y dirección centrada en la tarea.....49
2.2 Competencia y colaboración......57
2.3 Dirección por objetivos.....66
2.3.1 Condiciones para dirigir por objetivos.....66
2.3.2 Ideas básicas para dirigir por objetivos....87
3. El racionalismo en la dirección de empresa....103
3.1 Límite inalcanzable e indeseable (pensar bien vs. decidir bien)......105
3.2 Verdad en la práctica.....117
Conclusiones......129
Bibliografía.....135
Es una iniciativa que, a través de un enfoque interdisciplinario, busca continuar la obra iniciada por el doctor Llano en el campo de la investigación, difusión y docencia.
