Para Carlos Llano humanizar los procesos directivos fue siempre una prioridad, para lo cual un buen líder necesita cualidades de carácter, más que pericia técnica o conocimientos especializados.
Emprendedor y empresario
Carlos desde muy joven estuvo involucrado en el mundo empresarial pues procedía de una familia de emprendedores por el lado paterno como del de su madre. Su padre fue quien se encargó de introducirlo en los negocios familiares. Heredó así raíces empresariales que fue desarrollando a lo largo de su vida profesional. A temprana edad había descubierto su vocación intelectual, y aunque su padre decidió respetar su decisión por realizar estudios de filosofía, llegó a un acuerdo mediante el cual Carlos se comprometió a compaginar esta pasión con la dedicación a la empresa familiar.
Esta combinación le otorgó a Carlos un contacto vivencial y experimental con la dirección de empresas y la capacidad de reflexionar sobre esta actividad. Obtuvo así una perspectiva a la vez práctica y profunda.
Características de un emprendedor
Para Carlos Llano los negocios han de abordarse siempre desde una perspectiva humana. Las organizaciones han de ser vistas como una comunidad de personas y la labor de dirigirlas se centra en la capacidad de hacer que quienes las conforman hagan suyos los objetivos a alcanzar. Para Llano, entre las cualidades necesarias para la actividad directiva destacan las siguientes:
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La objetividad: Para el diagnóstico de las situaciones
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El afán de logro: Para determinar la meta que hay que alcanzar.
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La constancia, la confianza y la fortaleza: Para impulsar a los demás (y a sí mismo) al logro de la meta trazada.
Sin estas virtudes es difícil llevar a cabo un trabajo eficaz como director.
El valor de las personas en la empresa
El Dr. Carlos Llano se caracterizó por ser un hombre que no distinguía niveles dentro de las organizaciones. Considerando siempre que las personas deben ser valoradas por lo que son. Transformando instituciones con esta ideología y exponiendo que el factor más importante para lograr los objetivos organizacionales, es el valor del capital humano.
Emprendedor de éxito
Para Carlos Llano el éxito no es algo a buscar en sí mismo. Lo que sí es preciso buscar es la excelencia en todo lo que se hace. El éxito, en todo caso, resultará de esmerarse en hacer las cosas bien y, sobre todo, de buscar ser personas de excelencia.
Carlos Llano habla sobre "el emprender"