Blog de Carlos Llano

Organizaciones Horizontales

[fa icon="calendar'] 21-sep-2017 16:00:00 / por Carlos Llano Cifuentes publicado en Experiencia y dirección, Carlos Llano, Empresa, Ambiente Laboral, Acción directiva

[fa icon="comment"] 0 Commentarios

Durante las últimas décadas nuestras organizaciones adoptaban una conformación piramidal: una base muy ancha de individuos en directo contacto con la trinchera y una cúspide aislada y solitaria que era la pieza principal de la organización, alejada de las operaciones del negocio y de los que tenían su directa responsabilidad en él, casi oculta en las nubes del olimpo.

Leer más [fa icon="long-arrow-right"]

La empresa virtual

[fa icon="calendar'] 14-sep-2017 5:05:00 / por Carlos Llano Cifuentes

[fa icon="comment"] 0 Commentarios

Los cambios que sufren las empresas obligan a multiplicar sus adjetivos. Si hace unos meses se hablaba de las empresas inteligentes, ahora ponemos la atención en las empresas virtuales

Leer más [fa icon="long-arrow-right"]

¿Empresarios humildes?

[fa icon="calendar'] 07-sep-2017 5:00:00 / por Carlos Llano Cifuentes publicado en Dilemas empresariales

[fa icon="comment"] 0 Commentarios

Si hiciéramos esta pregunta al interesado recibiríamos sin duda una respuesta claramente negativa. Nos quedaríamos verdaderamente sorprendidos de que la humildad se encuentre tan desmerecida entre los que cargan sobre sí las instituciones de mayor rango en la sociedad contemporánea.

Leer más [fa icon="long-arrow-right"]

El poder de la simplicidad

[fa icon="calendar'] 24-ago-2017 6:00:00 / por Carlos Llano Cifuentes

[fa icon="comment"] 0 Commentarios

En estos tiempos de la High Technology, las Megatrends y otros conceptos de vanguardia, parece aventurado –por no decir temerario- escribir un libro sobre el Management bajo el título The power of Simplicity(Jack Trout, McGraw-Hill, México, 1998). 

Leer más [fa icon="long-arrow-right"]

El misterio de las empresas inteligentes

[fa icon="calendar'] 17-ago-2017 5:27:00 / por Carlos Llano Cifuentes

[fa icon="comment"] 0 Commentarios

Aunque la inteligencia es un atributo que se dice sólo de los individuos, la expresión empresas inteligentes posee cierto sentido, porque no basta que una organización se encuentre constituida por hombres inteligentes para merecer ese epíteto. 

Leer más [fa icon="long-arrow-right"]

Capital monetario y capital social

[fa icon="calendar'] 10-ago-2017 6:00:00 / por Carlos Llano Cifuentes

[fa icon="comment"] 0 Commentarios

Francis Fukuyama nos sorprendió a raíz de la desintegración de la Unión Soviética y de la consiguiente separación centrífuga de sus países satélites, con su trabajo Fin de la Historia

Leer más [fa icon="long-arrow-right"]

Liderazgo y Equipo (participación del y en el equipo)

[fa icon="calendar'] 27-jul-2017 6:00:00 / por Carlos Llano Cifuentes

[fa icon="comment"] 0 Commentarios

El liderazgo debe ser considerado en un sentido de conjunto (pues no hay liderazgo sin verdadero equipo), y para ello se requiere sacrificar 

Leer más [fa icon="long-arrow-right"]

Permita que las ideas cambien el comportamiento y funcionamiento de su organización

[fa icon="calendar'] 20-jul-2017 6:00:00 / por Carlos Llano Cifuentes

[fa icon="comment"] 0 Commentarios

Tal vez uno de los cambios de paradigma que más han afectado –en sentido ambivalente: positivo y negativo- a la empresa de nuestro tiempo sea la transformación del convenio implícito entre ella y sus integrantes. 

Leer más [fa icon="long-arrow-right"]

La importancia de la firmeza

[fa icon="calendar'] 13-jul-2017 6:00:00 / por Carlos Llano Cifuentes

[fa icon="comment"] 0 Commentarios

Recientemente se ha escrito sobre los líderes duros que usan los recursos de su autoridad para lograr resultados, es decir, alcanzar los objetivos decididos. Se suele revestir esta dureza de una connotación negativa.

Leer más [fa icon="long-arrow-right"]

La ética es cuestión de práctica

[fa icon="calendar'] 06-jul-2017 6:00:00 / por Carlos Llano Cifuentes

[fa icon="comment"] 0 Commentarios

Tras los escándalos de Worldcom, Enron Y Parmalat, muchas empresas han descolgado de la pared sus valores éticos para volverlos a poner en práctica.

Circunscribir la ética a los negocios resulta destructivo, pues ésta se presenta en todas las actividades humanas en general. Además, existe una cierta tendencia a deformar profesionalmente el término y pensar que la ética de un médico es distinta a la que rige al hombre de negocios o al maestro; sin embargo, sus principios son iguales.

Leer más [fa icon="long-arrow-right"]
Ebook Libertad y Educación Cátedra Carlos Llano

Suscríbete a las notificaciones de este blog