Blog de Carlos Llano

Liderazgo: un equipo de remo

[fa icon="calendar'] 18-ene-2018 9:45:18 / por Carlos Llano Cifuentes publicado en Liderazgo, Empresa, Director de empresa, Equipo de trabajo

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Fernando Gómez, importante ejecutivo de un grupo industrial mexicano, nos presenta otra realidad, otro caso, en la dirección de un equipo. Resume

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Ética y tradición en la universidad

[fa icon="calendar'] 03-ene-2018 10:00:00 / por Carlos Llano Cifuentes publicado en Enseñanza de la filosofía, Carlos Llano, Universidad, Pedagogía, Academia

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Escrito en 1988

Todos los años el presidente de Harvard University rinde un informe del curso académico transcurrido. Esta intervención es esperada y discutida por las demás universidades de Estados Unidos porque Harvard es todavía, para bien o para mal, si no la mejor universidad norteamericana sí la que tiene más prestigio, y la que es considerada en la opinión pública mundial como el paradigma de las universidades estadounidenses.

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La moralidad de las utilidades en la empresa contemporánea

[fa icon="calendar'] 30-nov-2017 5:00:00 / por Carlos Llano Cifuentes

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Existen muchas teorías que tratan de dar razón del hecho de la utilidad en la empresa. Muchas de ellas van buscando al mismo tiempo, aun inconscientemente, su fundamentación moral.

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Individualismo y crisis

[fa icon="calendar'] 22-nov-2017 5:00:00 / por Carlos Llano Cifuentes

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Cuando las crisis se agravan el empresario tiende a asumir dos actitudes disfuncionales: el fatalismo y el individualismo.

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Omisión indebida

[fa icon="calendar'] 15-nov-2017 5:00:00 / por Carlos Llano Cifuentes

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¿Cuántas veces criticamos a las compañías o empresarios por aquello que dejan de hacer? Hay un importante aspecto de la ética de la empresa en el que los estudiosos, en general, no han puesto la atención que a nuestro juicio se debiera. 

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[Podcast 5]: El Estado, el Mercado y la Vida Corriente (2/2)

[fa icon="calendar'] 10-nov-2017 5:00:00 / por Carlos Llano Cifuentes publicado en Valores

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En esta ocasión les presentamos la segunda parte, de la intervención de Carlos Llano en el foro que organizó la revista ISTMO con el tema de "Los valores, medida del hombre". El doctor Llano se ocupa de tres grandes instituciones características de la modernidad:

  • El Estado.
  • El Mercado.
  • El Ethos Vital o mundo de la vida corriente.

En Podcast 4 (puedes dar clic para escucharlo) lo escuchamos hablar sobre lo característico de las dos grandes instituciones de la modernidad: el Estado y el Mercado, las cuales influyen con su carga de valores en el compartamiento de la sociedad.

En esta segunda parte establece el contraste en los cuáles se apoyan dichas instituciones y los característicos del Ethos Vital o mundo de la vida corriente.

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[Podcast 4]: El Estado, el Mercado y la Vida Corriente (1/2)

[fa icon="calendar'] 02-nov-2017 8:00:00 / por Carlos Llano Cifuentes publicado en Valores

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En esta ocasión les presentamos la primera parte, de dos, de la intervención de Carlos Llano en el foro que organizó la revista ISTMO en 1996 con el tema de "Los valores". El doctor Llano se ocupa de tres grandes instituciones características de la modernidad:

  • El Estado.
  • El Mercado.
  • El Ethos Vital o mundo de la vida corriente.

En este Podcast 4 lo escucharemos hablar sobre lo característico de las dos primeras: el Estado y el Mercado. 

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Otra bicefalia del empresario

[fa icon="calendar'] 25-oct-2017 15:01:00 / por Carlos Llano Cifuentes

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Dijimos recientemente que el director de empresa se encuentra sometido a dos movimientos al parecer contrapuestos: expansión globalizadora de sus mercados y contracción especialista de sus servicios o productos.

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¿Es el egoísmo la mejor opción?

[fa icon="calendar'] 17-oct-2017 5:00:00 / por Carlos Llano Cifuentes

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Es necesario introducir en la cultura contemporánea dos nociones que han sido confundidas por nosotros inconscientemente. 

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Las dualidades del líder

[fa icon="calendar'] 11-oct-2017 11:32:16 / por Carlos Llano Cifuentes

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Estudiar las funciones directivas es una buena manera de desvelar los patrones fijos del buen desenvolvimiento de un ejecutivo. 

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