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title: "El valor central de la persona humana en las organizaciones: unidad de vida práctica y vida teórica en Carlos Llano"
description: Carlos Llano Cifuentes, uno de los fundadores del IPADE y de la Universidad Panamericana, supo conciliar su talento empresarial con sus afanes intelectuales. Descubre en que consiste la unidad de vida práctica y vida teórica.
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## [El valor central de la persona humana en las organizaciones: unidad de vida práctica y vida teórica en Carlos Llano](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-management/el-valor-central-de-la-persona-humana-en-las-organizaciones-unidad-de-vida-práctica-y-vida-teórica-en-carlos-llano)

 [fa icon="calendar"] 24-ene-2018 9:04:00 / por [Genara Castillo Córdova](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-management/author/genara-castillo-córdova)

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Carlos Llano Cifuentes intentó conciliar lo variable y variado con lo permanente y radical en el ser humano. Este empeño está en la base de las claves de su generoso y profundo magisterio. Al respecto, **Héctor Zagal**, afirma: “Quizá esto es lo que más sorprende de Llano, su capacidad de combinar una intensa vida empresarial con sus afanes intelectuales. Los negocios y la academia no son para él dos esferas incompatibles”[[1]](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-management/el-valor-central-de-la-persona-humana-en-las-organizaciones-unidad-de-vida-pr%C3%A1ctica-y-vida-te%C3%B3rica-en-carlos-llano#_ftn1). **El secreto de ese ambicioso intento de conciliar la vida práctica con la vida teórica, radica en ese tratar de ser coherente con nuestra condición humana: no quiere renunciar ni perderse ni lo uno ni lo otro, porque el ser humano abarca los dos tipos de acción**. Es un asunto de estricta coherencia y por eso de gran altitud de miras; porque no es solo coherente sin más, sino que sólo así se potencian y ganan tanto la vida práctica como la teórica, ya que en el ser humano hay una unidad y al tratar de no tener compartimentos estancos, se da entre ellas una constante y fructífera retroalimentación.

En esto **Carlos Llano** es muy clásico, y bastante aristotélico. Como es sabido, Aristóteles concibe dos tipos de acción del más alto nivel: **la praxis ética y la teórica o ***energeia.* Las dos son vitales y ninguna de ellas es asténica ni estática, están en continua actividad y destinadas al crecimiento gracias precisamente a esa dinámica de retroalimentación.

Es en la época moderna donde la actividad teórica se pierde de vista y se convierte en mera especulación, lo cual nos ha llevado a un racionalismo tal que ha devenido en la renuncia a pensar, porque –como es obvio– reducida a esa caricatura, no hay quien se vea movido a pensar, teorizar o filosofar en serio y se abre campo al predominio del relativismo y escepticismo.

En esa línea podemos decir que esa situación es todavía muy actual, y que “es una de las características de lo que **Carlos Llano** en el libro “Rescate ético de la Empresa y del Mercado” denominó como Ética post moderna que “recela de la razón e idolatra la imaginación y el sentimiento”. **Pero la complejidad de los problemas es tal que necesitamos atrevernos a emplear la inteligencia en toda su profundidad y no sólo como racionalidad instrumental, técnica o mecánica**”.[[2]](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-management/el-valor-central-de-la-persona-humana-en-las-organizaciones-unidad-de-vida-pr%C3%A1ctica-y-vida-te%C3%B3rica-en-carlos-llano#_ftn2)

Este es el segundo extracto que publicaremos del e-book “El valor central de la persona humana en las organizaciones”:

 [![Ebook valor central de la persona Cátedra Carlos Llano](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/533390/06c4d800-aa25-4c45-99c2-3ddd0570344f.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/533390/06c4d800-aa25-4c45-99c2-3ddd0570344f)

[[1]](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-management/el-valor-central-de-la-persona-humana-en-las-organizaciones-unidad-de-vida-pr%C3%A1ctica-y-vida-te%C3%B3rica-en-carlos-llano#_ftnref1) Zagal, Héctor, Acción y pensamiento, Revisa Istmo n. 288, OP. Cit.

[[2]](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-management/el-valor-central-de-la-persona-humana-en-las-organizaciones-unidad-de-vida-pr%C3%A1ctica-y-vida-te%C3%B3rica-en-carlos-llano#_ftnref2) La frase citada corresponde a Llano, Carlos – ZAGAL, Héctor, Rescate ético de la empresa y el mercado, Editorial Trillas, 2001, p. 12. Y se recoge en el párrafo citado en Castillo, G., Virtudes del Trabajo Profesional, PAD–Escuela de Dirección de la Universidad de Piura, Lima, 2009, p. 16.

![Genara Castillo Córdova](https://www.carlosllanocatedra.org/hs-fs/hubfs/Genara_Castillo_Crdova.jpg?width=100&height=100&name=Genara_Castillo_Crdova.jpg)

#### Escrito por [Genara Castillo Córdova](https://www.carlosllanocatedra.org/blog-management/author/genara-castillo-córdova)

Grado en Bachiller en Artes Liberales. Mención en Filosofía y licenciada en Ciencias de la educación por la Universidad de Piura. Doctor en Filosofía y Letras por la Universidad de Navarra. Campos de investigación: Antropología de la dirección, antropología del trabajo, bioética, dirección de personal, persona y vida humana, ética y ética de los negocios.

[![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/533390/c5e27ab7-4215-4d37-9fa3-0e73adcd89d9.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/533390/c5e27ab7-4215-4d37-9fa3-0e73adcd89d9)

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