¿El dinero impulsa a la persona a actuar más y mejor? ¿Es el dinero en realidad el principal motivador de las personas? Las respuestas a estas preguntas no son
Hemos de recordar que para Carlos Llano la empresa no puede describirse simplemente como el conjunto de capital, organización y trabajo, es decir, como
Con el fin de usar en forma sistemática un procedimiento en los problemas de la ética empresarial, primero tenemos que identificar los principios éticos
En la obra Ser del hombre y hacer de la organización, Carlos Llano retoma la encíclica de Benedicto XVI, Caritas in veritate para remarcar la necesidad de
El mando de hombres libres y dignos, capaces de forjar su propio futuro, es el gran reto del director. ¿Cómo lograr que hagan suyas las metas de la empresa?
¡Vaya paradoja! En estos tiempos, lo único que caracteriza la manera de entender el ser persona es, precisamente, la falta de integración, el nulo entendimiento
En uno de sus últimos libros, el ya citado “Humildad y liderazgo”, Carlos Llano afirma que “El liderazgo no se superpone postizamente a la persona, arranca
Justamente porque a Carlos Llano le interesaba la persona humana se tomaba tan en serio la acción humana, en especial la práctica: “¿Qué es lo que convierte
Desde la Revista Mercurio Peruano, Revista de Humanidades de la Universidad de Piura, me han solicitado un artículo en Homenaje a Carlos Llano, quien fue eminente colaborador de esta publicación[1].
