Aunque la inteligencia es un atributo que se dice sólo de los individuos, la expresión empresas inteligentes posee cierto sentido, porque no basta que una organización se encuentre constituida por hombres inteligentes para merecer ese epíteto.
Carlos Llano Cifuentes
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Francis Fukuyama nos sorprendió a raíz de la desintegración de la Unión Soviética y de la consiguiente separación centrífuga de sus países satélites, con su trabajo Fin de la Historia.
El liderazgo debe ser considerado en un sentido de conjunto (pues no hay liderazgo sin verdadero equipo), y para ello se requiere sacrificar
Tal vez uno de los cambios de paradigma que más han afectado –en sentido ambivalente: positivo y negativo- a la empresa de nuestro tiempo sea la transformación del convenio implícito entre ella y sus integrantes.
Recientemente se ha escrito sobre los líderes duros que usan los recursos de su autoridad para lograr resultados, es decir, alcanzar los objetivos decididos. Se suele revestir esta dureza de una connotación negativa.
Tras los escándalos de Worldcom, Enron Y Parmalat, muchas empresas han descolgado de la pared sus valores éticos para volverlos a poner en práctica.
Circunscribir la ética a los negocios resulta destructivo,
Las irregularidades, manifiestas o presuntas, en nuestros procesos de privatización han vuelto a poner en el tapete la conveniencia de lo que constituyó un verdadero cambio de modelo de Estado, si no es que también un cambio de modelo económico. Sin embargo, que haya habido defectos o aún engaños en el proceso de privatización sería una prueba más –ésta sí terminal- de los malos manejos de las empresas estatales mismas: ¿por qué, en efecto, no habría de haberlos en su venta, si ya existían en su gestión?
A muchos de nuestros empresarios el concepto de globalización les enferma, porque se les presenta como un fenómeno al mismo tiempo ineludible (si no te globalizas perecerás) e inalcanzable (…pero no estás en posibilidad de globalizarte).
Audio original de una entrevista que se le hizo al Dr. Carlos Llano Cifuentes en España por el décimo aniversario de la Fundación del Instituto de Empresa y Humanismo. Conoce aquí diversos temas como:
- La relación de la búsqueda de la felicidad y el trabajo profesional.
- La responsabilidad en la existencia de los inmigrantes mexicanos en Estados Unidos de América.
- Las brechas entre ricos y pobres.
- El papel de los derechos humanos en México.
Las relaciones electrónicas tienen un carácter predominantemente técnico –y cabría decir que no lo hay más- mientras que las relaciones interpersonales familiares lo tienen humanista, también a más no poder.
