Cuando se habla del proceso de coaching, tradicionalmente se consideran cuatro etapas1.
Rafael Jorge Sosa Becerra

Profesor área de Dirección de personal en IPADE. Doctor en Administración, Universidad La Salle (ULSA). Maestría en Desarrollo Organizacional, INDHUCE-ODA INTERNACIONAL.
Licenciatura en Administración de Empresas, Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
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