Cuando hablamos del director de una empresa, normalmente nos imaginamos a la persona, es decir, a quien se encuentra en la cima de una compleja y enorme
Una gran contribución de Carlos Llano al Management es enfocar a la empresa como una comunidad de personas que pueden aspirar, juntas, a ser felices.
Es del todo evidente que ser ético impone restricciones. Si el empresario procura que su organización cumpla con responsabilidad el“no todo se vale”, acepta restricciones que los competidores inmorales no respetan, y necesita invertir recursos adicionales y hace mayores esfuerzos.
La corrupción no es un fenómeno restringido al sector público. Existe una oportunidad de corrupción cuando un individuo tiene un poder de decisión discrecional
Justamente porque a Carlos Llano le interesaba la persona humana se tomaba tan en serio la acción humana, en especial la práctica: “¿Qué es lo que convierte
