Carlos Llano expone que ha sido una gran equivocación, un gran engaño, el hecho de que “la antropología y la ética contemporánea hanaproximado de manera visible los conceptos de virtud y de carecer (Bennett). Con ello el carácter ha dejado de ser ya una idea de la pedagogía moderna para tener en su seno los más valiosos acentos de la ética tradicional.
Me gustaría comentar dos aspectos de la concepción directiva y antropológica de Carlos Llano manifestados en algunas características de su modo
Inicié mi carrera corporativa en Grupo Desc-Industrias Resistol a principios de los años 80 y al poco tiempo me asignaron a la primera persona que me
Innovación en el modo de dirigir: nuevas caras del liderazgo, algunas ideas del doctor Carlos Llano.
Para hablar de un modo de dirigir innovador, más que hablar de los distintos tipos de innovaciones, usemos un enfoque disruptivo. A continuación
Carlos Llano encuentra en la empresa contemporánea la tendencia a abandonar la dirección fundamentada en sistemas administrativos en pro
¿El dinero impulsa a la persona a actuar más y mejor? ¿Es el dinero en realidad el principal motivador de las personas? Las respuestas a estas preguntas no son
La eficiencia en la empresa es un mandato. Difícilmente se puede pensar en la sustentabilidad de una compañía sin un modelo operativo eficiente.
Dirigir al modo de la técnica, dice Llano, consiste en centrar la dirección en la tarea, es decir, en el trabajo que debe realizarse, mientras que el modo auténtico de
La empresa es un lugar para la acción humana. El trabajo, actividad por excelencia de las personas, consiste en la transformación de los elementos del mundo
La labor del CEO –como la del director de orquesta- es compleja, exige liderazgo, comunicación y un objetivo para producir una empresa (o una pieza) excelente.
